“从没想过能够这么圆满解决这次纠纷，法院帮我们导入的‘矛盾纠纷联合调处机制’，实实在在为企业解决了实际难题。”近日，某电气工业公司负责人将一封感谢信和一面印有“维护法律尊严、服务企业发展”的锦旗送到河北省保定高新技术产业开发区人民法院，对法院推动建立的“7+1”联合调处矛盾纠纷工作机制赞不绝口。

    近年来，保定高新区法院找准工作定位，主动融入党委领导下的诉源治理工作，推动建立了由高新区党工委政法工委书记担任组长的诉源治理工作机制——“7+1”联合调处机制。即法院、住建局、人社局、社会治理局、公安分局、检察院、执法分局共7家职能部门各选派一名政策熟业务精的同志为固定成员组建“七人小组”作为常设机构，及时化解处理涉访涉诉等矛盾纠纷，必要时增加律师团队提供法律支持，多起冲突较大的矛盾纠纷得到实质性化解。

    这是一起买卖合同纠纷，曾一度导致上下游企业陷入经营困境。

    “我与电气工业公司签订了买卖合同，但现在由于对方长期不付货款，我们公司正常经营也受到了严重影响，员工工资现在都无法正常发放了。”今年7月，广东某商贸公司来到法院，称辖区内一家电气工业公司长期拖欠巨额货款。

    保定高新区法院立即联系该电气工业公司了解情况，得知其由于上下游资金回款问题，目前资金压力很大，如若一次性支付货款，将陷入无法继续经营的困境，其承建的某国家重点项目也将无法按期交付。

    “这家电气工业公司是辖区内重点企业，其健康发展影响着辖区经济的平稳运行，纠纷一旦进入较为漫长的诉讼、执行程序，双方企业的商业信誉、正常经营都会受到影响，众多与其合作的小微企业也会受到波及，数百名员工可能面临失业问题……”

    “如何避免‘一案结而多案生’，如何实现纠纷解决的最佳效果、最高效率，如何在法律框架内最大限度兼顾双方当事人利益、服务企业长远健康发展呢？”

    保定高新区法院对这起纠纷进行了研讨。

    看似是一起简单的买卖合同纠纷，实则牵涉众多。保定高新区法院主动向高新区党工委政法工委汇报案情，建议导入联合调处程序。经分析研判，决定由区检察院、人社局分包两家企业做释法明理工作，法院居中协调，共同开展纠纷化解工作。经过各单位的通力协作，两家企业最终达成了分期给付货款的调解协议，第一批资金已履行到位，双方企业的资金压力均得到缓解，各项经营活动得以顺利推进，企业重新焕发了生机活力。

    自“7+1”联合调处机制建立以来，充分发挥各职能部门自身优势效能，为群众提供矛盾纠纷调解、法律问题咨询、诉讼程序指引等解纷服务。在保定高新区法院的积极推动下，高新区党工委政法工委每周组织相关单位成员在区群众工作中心联合办公，对重点涉诉及信访问题进行联合调处，凝聚起诉源治理强大合力，服务保障市域社会治理。

    近年来，通过靠前研判、前端发现、协同处置，“7+1”联合调处圆满处理了高新区某工地数百名工人工资拖欠问题，迅速支付，大大提高了工人合法权益的兑现速度；关注到城改工作带来的涉及遗产继承、分家析产、邻里纠纷等疑难问题，引导群众理性表达诉求，住建局、自然资源和规划局、法院等单位综合发力，提供一站式矛盾疏导，约70%的涉城改案件在诉前得以化解；坚持“人和事了”“事心双解”，依托公安分局、执法局、住建局、人社局等力量，用时2天化解一起工地突发事故纠纷，司法服务变得更有温度。

    下一步，保定高新区法院将持续加强诉源、案源、访源治理“三源治理”，把“抓前端、治未病”贯穿审判工作全过程、全领域，与其他机关单位形成合力，以“7+1”联合调处机制强化前端解纷能力，不断完善优势互补、融合发力的协同共治格局，坚持“在做实一件件民生实事中把以人民为中心落到实处”，持续推进，久久为功，为“三源治理”取得新成效贡献更多法院智慧和力量。