近日，竞秀区法院成功调解了一起工伤保险待遇纠纷，在法官的耐心调解下，双方签订调解协议，用人单位按照调解协议的约定及时给付了劳动者赔偿金，纠纷得以圆满解决。

    2021年3月王某通过某劳务公司招用到某建筑项目从事木工工作，4月，王某在工作过程中受伤，在此期间劳务公司未给王某缴纳工伤保险。王某受伤后，经保定市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤情经保定市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残、停工留薪期为4个月。王某向保定市竞秀区劳动人事争议调解委员会申请仲裁，要求该劳务公司支付各项赔偿金31万余元，仲裁委员会支持了王某的仲裁请求，某劳务公司不服，向法院提起诉讼。

    承办法官查阅卷宗后发现，王某和某劳务公司的纠纷已经长达2年之久，王某曾就双方是否存在劳动关系向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会认定王某与劳务公司存在劳动关系，劳务公司不服向法院提起诉讼，主张与王某不存在劳动关系，法院驳回其诉讼请求，劳务公司上诉，二审法院维持了一审判决。后双方开始就工伤保险待遇纠纷经历仲裁又起诉到法院。

    为了彻底解决双方的纠纷，法官及时联系原、被告，询问双方意见，王某表示其受伤后一直与劳务公司联系，劳务公司不予理睬，且仲裁委员会支持了王某的诉求，劳务公司应该及时给付各项赔偿金。劳务公司则认为，王某身体恢复后可继续履行劳动关系，不应赔付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用，调解工作陷入僵局。但是法官并没有放弃，继续加大调解力度，多次联系原、被告，从法理、人情上耐心劝导当事人，同时还与当事人分析案件事实，详细解释涉及的法律规定。最后，双方当事人都作出让步并最终达成调解协议，劳务公司承诺一周内给付王某赔偿金，王某也自愿放弃部分诉讼请求，双方握手言和。一周后，承办法官进行回访，得知王某已收到赔偿金，并对法官表示感谢。

   下一步，竞秀区法院将持续聚焦“公正与效率”，多措并举增强劳动权益保障实效，为人民群众排忧解难。