“签了调解书，我们这拖欠了两年多的工资就有着落了，这心里也就踏实多了！”王某等六名农民工拿着调解书感激地对法官说。

近日，涞源法院与乡镇联动，成功调解一起拖欠农民工工资的劳务合同纠纷案，既最大限度维护了农民工的合法权益，又促进矛盾快速化解，取得了良好的法律效果和社会效果。

2021年2月，王某等六人受张某雇佣在其养鸡场进行工作，工程完工后，张某仅向王某等人支付了部分工资，剩余工资未支付。此后，王某等人多次向张某追讨工资未果，遂诉至法院。

接到案件后，承办法官仔细研判案情，并第一时间联系双方当事人了解案件具体情况。经过反复沟通得知，张某对拖欠金额并无异议，只是最近自己资金紧张，且因媳妇生病住院张某一直在外地陪护，一时无法全部支付欠款。在厘清案件争议点后，承办法官多次驱车前往被告所在地进行走访调查。在确定被告确有难言之隐，且其信用度一向良好的情况下，承办法官秉持着既要维护农民工权益，又要考虑张某实际困难的理念，决定邀请乡镇干部一同进行调解。一方面对张某进行耐心地释法明理，劝导其体谅农民工赚钱养家的不易，遇到困难不能逃避要主动履行义务，另一方面及时向原告王某等人释明被告张某家的实际困难。最终，在承办法官的主持下，双方达成调解协议，张某承诺会积极筹措资金，王某等人表示理解张某的困难，愿意延缓还款日期，至此，六名农民工悬着的“薪”终于放下了。

每一份薪水都是一个家庭的希望，任何单位和个人都不能以任何理由扣押劳动者的工资。近年来，涞源法院积极践行新时代“枫桥经验”，针对农民工讨薪类纠纷广泛开展法治教育，引导农民工依法维权、合理讨薪，最大限度预防和减少恶意欠薪等违法犯罪案件的发生，同时，涞源法院牢固树立为群众办实事的理念，不断加大纠纷调解力度，切实为民办实事、解难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。